圣耀(集團)有限公司,成立于2000年,
圣耀集團已發(fā)展成控股七家子公司,注冊資本5020萬(wàn)元的現代化企業(yè)集團,集團圍繞國家電網(wǎng)公司、南方電網(wǎng)公司、內蒙古電力集團、五大發(fā)電集團,涉及與之配套的各種電力物資供應、電力安全工器具檢測及電廠(chǎng)、輸電線(xiàn)路工程承接為核心業(yè)務(wù)。根據規劃,集團將于2023年前,形成覆蓋電力全產(chǎn)業(yè)鏈、資本運作實(shí)力雄厚的大型企業(yè)集團。
公司主營(yíng)業(yè)務(wù)有
電力安全工器具、電力金具、架線(xiàn)器材、帶電作業(yè)搶修車(chē).電線(xiàn)電纜專(zhuān)業(yè)化生產(chǎn)、高新技術(shù)研究和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的技術(shù)密集型、高效益企業(yè)。電線(xiàn)電纜產(chǎn)品銷(xiāo)往全國三十多個(gè)省市、自治區,
深受廣大用戶(hù)的好評,并具有先進(jìn)的生產(chǎn)設備和完備的檢測設備。始終堅持“誠信為本,科技創(chuàng )新,追求完美,鑄造精品”的企業(yè)宗旨,嚴把產(chǎn)品質(zhì)量關(guān),產(chǎn)品經(jīng)國家、省、市質(zhì)量監督部門(mén)檢驗合格,并順利通過(guò)了3C
國家強制產(chǎn)品質(zhì)量認證,全國工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證和 ISO
9001—2000質(zhì)量體系認證。雄厚的技術(shù)力量和較完善的管理體系均達到了國家標準。專(zhuān)門(mén)從事電力安全器具的檢測儀器與設備的研制,開(kāi)發(fā)和制造,主要為電力系統的發(fā)電、供電、用電部門(mén)、科研機構與電力設備相關(guān)的生產(chǎn)企業(yè),提供先進(jìn)的高壓試驗設備和檢測儀器,專(zhuān)業(yè)生產(chǎn)安全工具測試設備(儀器)。主要產(chǎn)品有:安全工具測試儀,靜荷拉力測試機、梯具測試機、扒桿測試機、絞磨機測試裝置,安全工具壓力測試機等十種不同類(lèi)別的產(chǎn)品。主要向電力終端客戶(hù)提供電力設備預防性試驗、電力設備交接試驗、電力設備檢修、變電所運行維護托管服務(wù)。擁有600
m2檢測試驗大廳,可以提供大范圍的電力安全工器具檢測服務(wù),擁有2500mm2
合多功能培訓大廳,可同時(shí)容納300人進(jìn)行電力培訓服務(wù)。有國家送變電工程專(zhuān)業(yè)承包三級、承裝(修、試)電力設施許可四級資質(zhì),技術(shù)力量雄厚、施工裝備齊全??沙薪ǖ碾姀S(chǎng)、輸電線(xiàn)路工程以及與之配套的各種類(lèi)型的電力器材、鐵塔加工安裝等業(yè)務(wù)。
致力于國家公用電力網(wǎng)的企業(yè)用戶(hù)提供全程用電解決方案的專(zhuān)業(yè)性公司為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)配電設備的維護和整改等一系列服務(wù)。
乘風(fēng)破浪會(huì )有時(shí),直掛云帆濟滄海。圣耀集團,正邁著(zhù)強勁的步伐,以矯健的身軀在市場(chǎng)經(jīng)濟的大潮中搏浪奮進(jìn)!圣耀集團堅持以打造堅強電網(wǎng)、清潔電網(wǎng)、人文電網(wǎng)為理念,與國家電網(wǎng)公司、南方電網(wǎng)公司、內蒙古電力集團、五大發(fā)電集團一同責任電力,打造公用事業(yè)領(lǐng)域一流的服務(wù)品牌!
經(jīng)營(yíng)哲學(xué)
經(jīng)營(yíng)哲學(xué)也稱(chēng)企業(yè)哲學(xué),源于社會(huì )人文經(jīng)濟心理學(xué)的創(chuàng )新運用,是一個(gè)企業(yè)特有的從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理活動(dòng)的方法論原則。它是指導企業(yè)行為的基礎。一個(gè)企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競爭環(huán)境中,面臨著(zhù)各種矛盾和多種選擇,要求企業(yè)有一個(gè)科學(xué)的方法論來(lái)指導,有一套邏輯思維的程序來(lái)決定自己的行為,這就是經(jīng)營(yíng)哲學(xué)。例如,日本松下公司“講求經(jīng)濟效益,重視生存的意志,事事謀求生存和發(fā)展”,這就是它的戰略決策哲學(xué)。
價(jià)值觀(guān)念
所謂價(jià)值觀(guān)念,是人們基于某種功利性或道義性的追求而對人們(個(gè)人、組織)本身的存在、行為和行為結果進(jìn)行評價(jià)的基本觀(guān)點(diǎn)??梢哉f(shuō),人生就是為了價(jià)值的追求,價(jià)值觀(guān)念決定著(zhù)人生追求行為。價(jià)值觀(guān)不是人們在一時(shí)一事上的體現,而是在長(cháng)期實(shí)踐活動(dòng)中形成的關(guān)于價(jià)值的觀(guān)念體系。企業(yè)的價(jià)值觀(guān),是指企業(yè)職工對企業(yè)存在的意義、經(jīng)營(yíng)目的、經(jīng)營(yíng)宗旨的價(jià)值評價(jià)和為之追求的整體化、個(gè)異化的群體意識,是企業(yè)全體職工共同的價(jià)值準則。只有在共同的價(jià)值準則基礎上才能產(chǎn)生企業(yè)正確的價(jià)值目標。有了正確的價(jià)值目標才會(huì )有奮力追求價(jià)值目標的行為,企業(yè)才有希望。因此,企業(yè)價(jià)值觀(guān)決定著(zhù)職工行為的取向,關(guān)系企業(yè)的生死存亡。只顧企業(yè)自身經(jīng)濟效益的價(jià)值觀(guān),就會(huì )偏離社會(huì )主義方向,不僅會(huì )損害國家和人民的利益,還會(huì )影響企業(yè)的整體形象;只顧眼前利益的價(jià)值觀(guān),就會(huì )急功近利,搞短期行為,使企業(yè)失去后勁,導致滅亡。
企業(yè)精神
企業(yè)精神是指企業(yè)基于自身特定的性質(zhì)、任務(wù)、宗旨、時(shí)代要求和發(fā)展方向,并經(jīng)過(guò)精心培養而形成的企業(yè)成員群體的精神風(fēng)貌。
企業(yè)精神要通過(guò)企業(yè)全體職工有意識的實(shí)踐活動(dòng)體現出來(lái)。因此,它又是企業(yè)職工觀(guān)念意識和進(jìn)取心理的外化。
企業(yè)精神通常用一些既富于哲理、又簡(jiǎn)潔明快的語(yǔ)言予以表達,便于職工銘記在心,時(shí)刻用于激勵自己;也便于對外宣傳,容易在人們腦海里形成印象,從而在社會(huì )上形成個(gè)性鮮明的企業(yè)形象。如王府井百貨大樓的“一團火”精神,就是用大樓人的光和熱去照亮、溫暖每一顆心,其實(shí)質(zhì)就是奉獻服務(wù);西單商場(chǎng)的“求實(shí)、奮進(jìn)”精神,體現了以求實(shí)為核心的價(jià)值觀(guān)念和真誠守信、開(kāi)拓奮進(jìn)的經(jīng)營(yíng)作風(fēng)。
發(fā)展規劃作為一種戰略性、前瞻性、導向性的公共政策,在我國政府管理中具有十分重要的引領(lǐng)地位,但是目前仍然缺乏理論基礎、科學(xué)方法和學(xué)科共識?!栋l(fā)展規劃:理論、方法和實(shí)踐》立足于我國發(fā)展規劃研究的現狀和未來(lái)演變趨勢,從界定規劃和發(fā)展規劃的概念和內涵入手,系統梳理了國內外規劃理論的脈絡(luò ),構建了規劃編制的系統框架,重點(diǎn)從理論、方法和實(shí)踐等角度探討了規劃編制主體、編制程序、公眾參與、規劃評估等核心內容,并對我國規劃編制的具體實(shí)踐進(jìn)行了分析。最后,分析了以發(fā)展規劃為龍頭的我國規劃體系的現狀,探索了未來(lái)的改革方向。